"Ik werk nu 6 jaar voor NLtraining als NT2-docent en geef verschillende soorten lessen: WEB-trajecten, digitale vaardigheden en Taal op de werkvloer. Er zit daardoor veel variatie in mijn werk. Het fijne daaraan is dat je veel vrijheid hebt en creatief met je lessen kunt omgaan. Die uitdaging heb ik wel nodig. Ik ben na mijn pensioen weer gaan lesgeven, simpelweg omdat ik het leuk vind en niet kan stilzitten. Ik had al ervaring in het onderwijs, dus de keuze voor een taalschool waar je impact kunt maken, was snel gemaakt."

Betere lesmethodes
"In 1979 begon ik met lesgeven bij VluchtelingenWerk. Toen zagen de lessen er heel anders uit. Er was nog geen verplichte inburgering en geen trajectplan. Er werden vaak lesmethodes gebruikt die eigenlijk niet geschikt waren voor de doelgroep. Nu is dat wel anders. Er is veel onderzoek gedaan naar de beste lesmethodes, en er wordt veel rekening gehouden met individuele behoeften. Bij NLtraining komt dat vanuit Team Ontwikkeling, waar ze altijd bezig zijn met het vernieuwen van methodes en het aanbieden van materiaal."

Werken na je pensioen
"Een groot voordeel van werken na je pensioen is dat je je passie voor onderwijs kunt voortzetten zonder de druk van een fulltime baan. In dit werkveld ben je echt van betekenis voor deelnemers, waardoor je je ook erg nuttig voelt. Er zijn veel verschillende doelgroepen waarbij de behoefte elke keer ergens anders ligt. Dat houdt het afwisselend."

Flexibiliteit
"Ik merk dat er binnen de groepen soms verschil is in motivatie. Deelnemers zijn meestal wel gemotiveerd, maar bij bepaalde groepen, zoals bij Taal op de werkvloer, moet je als docent extra flexibel zijn in je programmering. Zo had ik laatst een groep van 12 weken waarbij een deel van de deelnemers 4 weken op vakantie was. Dit verandert de hele dynamiek van de groep. Gelukkig kan ik dit bespreken met mijn leidinggevende, zodat we samen naar een geschikte oplossing kunnen zoeken."

Win-winsituatie
"Ik zou iedereen die niet achter de geraniums wil zitten aanraden om weer te gaan werken, ook al is dat maar voor een paar uur per week. De ervaring en kennis die je hebt opgebouwd in je carrière zijn van onschatbare waarde. Door weer voor de klas te staan, kun je veel impact maken op de deelnemers. Bovendien blijf je mentaal actief en betrokken bij de maatschappij. Het is echt een win-winsituatie."

Bij NLtraining zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde en ervaren docenten die hun passie voor onderwijs willen voortzetten, zelfs na hun pensioen. Gepensioneerde docenten zoals Rob brengen een schat aan kennis, ervaring en wijsheid met zich mee. Hun inzet en toewijding kunnen een enorme meerwaarde zijn voor onze deelnemers en ons team.
Ben je ook geïnteresseerd om (weer) voor de klas te staan? Neem dan contact op met onze recruitmentafdeling ([email protected]) voor meer informatie over de mogelijkheden om aan de slag te gaan in het onderwijs. Je kan ook onze vacatures bekijken.