Onze docenten krijgen veel vrijheid, maar ook begeleiding. Om de deelnemers en zichzelf naar een hoger niveau te tillen, investeren wij structureel in de deskundigheid van onze docenten. Wij zien docenten als de basis van onze school. De docent is immers de dagelijkse contactpersoon van de deelnemer, de motivator én de regisseur van het leerproces. Niet voor niets is 93,4% van de docenten tevreden met ons als werkgever.
De begeleiding die wij geven, is gebaseerd op onze onderwijspijlers. Deze pijlers zijn ons kompas voor succesvolle lessen.
- activerend
- autonoom
- differentiëren
- interactief
- praktijkgericht
- veilig
Begeleiding
Voordat de docent begint met lesgeven, wordt hij of zij gekoppeld aan een van onze plusdocenten, ervaren NT2-docenten met coachingsvaardigheden. Deze plusdocent helpt de docent met een introductie in de materialen en het project, maar helpt de docent ook met verdere ontwikkeling.
Docenten krijgen begeleiding en adviezen van de plusdocent. De plusdocent steunt de docenten door hun lessen te observeren, vervolgadvies te schrijven en ontwikkelpunten te delen. Ook kunnen docenten lessen bijwonen van andere docenten, of workshops volgen die aansluiten bij hun ontwikkelpunten. De ontwikkeling van de docent wordt bijgehouden door de plusdocent.
OntwikkelMei 2023
Bekijk hier de aftermovie van OntwikkelMei 2023. Het was een inspirerende dag! Sta jij hier volgend jaar ook tussen? Word dan onze collega! Ga naar nltraining.nl/vacatures en kom erbij!
