Werken bij NLtraining

NT2-docent Taal op de werkvloer Arnhem

NLtraining zoekt NT2-docenten voor Taal op de werkvloer in Arnhem

 
Vind jij het leuk om statushouders te begeleiden in hun taal- en communicatievaardigheden en daarmee hun positie om de arbeidsmarkt te versterken? 
 
Voor een taaltraject binnen een productiefabriek in Arnhem is NLtraining op zoek naar een NT2-docent die taallessen wil verzorgen aan statushouders. 
De taallessen zijn gericht op taalversterking op de werkvloer. Deelnemers worden o.a. getraind in het presenteren van een dagstart, begrijpen van instructies, vragen stellen en  de vaktaal begrijpen. Deze competenties worden afgestemd op de diverse niveaus van de werknemers. 
We zijn op zoek naar een docent die een klantgerichte en flexibele werkhouding geeft. Je krijgt de vrijheid invulling te geven aan de inhoud van de taallessen, binnen de door ons vastgestelde kaders. Op de achtergrond word je ondersteund door een onderwijsadviseur en projectleider. 
 
Ben je minstens 2 middagen op ma / di / woe / do  beschikbaar tussen 12.00 en 16.00 uur? 

Groep:

  • Taal op de werkvloertraject van 10 tot 20 weken

    We vragen:

    -          Start: oktober
    -          Beschikbaarheid in de middag (voor 8 of 16 uur per week)
    -          Inhouse bij de opdrachtgever in Arnhem (rijbewijs is een pré)
    -          Praktijk- en competentiegericht onderwijs
    -          Flexibele en klantgerichte houding 

We zijn op zoek naar docenten die beschikken over:

  • Een opleiding volgens de voorwaarden van het keurmerk Blik op Werk in het kader van inburgering;
  • Óf een hoger onderwijsgetuigschrift Nederlands op minimaal tweedegraads niveau en aantoonbare affiniteit met het geven van les aan volwassenen;
  • Óf een PABO-opleiding aangevuld met een post-HBO opleiding gericht op het geven van Nederlands aan volwassenen; 
  • Óf tenminste twee jaar aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig lesgeven van Nederlands aan volwassenen.

Ook belangrijk:

  • Passie hebben voor het geven van Nederlands aan anderstaligen;
  • Ervaring en/of kennis hebben met en over de verschillende methodieken in dit vakgebied;
  • Affiniteit met de bouw is een pre, lessen vinden plaats op locatie op een werklocatie in de bouw;
  • Minimaal twee dagdelen per week beschikbaar zijn;
  • Voldoende digitale vaardigheden om de lessen online te kunnen geven met bijvoorbeeld Teams, Zoom, en gebruik te kunnen maken van bijvoorbeeld PowerPoint tijdens de lessen, e.d;
  • Administratieve vaardigheden om presentie en vorderingen bij te houden in ons registratiesysteem;
  • Deadlines kunnen bewaken om gegevens die samenhangen met facturatie op tijd aan te leveren.

We bieden:

  • Een plek binnen een organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. We bieden trainingen, een jaarlijkse studiedag en een tegemoetkoming in de kosten voor deskundigheidsbevordering;
  • Persoonlijke, inhoudelijke ondersteuning door een plusdocent;
  • Een informele, prettige werksfeer en enthousiaste bevlogen collega’s.

Wie zijn wij:

NLtraining is een grote taalaanbieder in de wereld van het leren van de Nederlandse taal en integratie. Of je nu al heel lang in Nederland woont of hier nog maar net bent, of je geboren bent in Nederland of in een ander land; iedereen kan bij ons terecht voor een geschikte cursus. Ruim 5000 deelnemers volgen op dit moment op zo’n 150 locaties NT1- of NT2-lessen. Het keurmerk Blik op Werk en de onderwijsinspectie houden toezicht op de kwaliteit van onze programma’s. Zij beoordelen onze cursussen en de kwaliteit van onze organisatie als uitstekend.

Het DNA van onze organisatie wordt gevormd door vijf pijlers: betrokkenheid, ondernemerschap, samenwerken, verbeteren en kracht. We zijn betrokken bij onze cursisten, het werkveld en partnerorganisaties. We zijn ondernemend, zien kansen en kunnen deze omzetten in nieuwe projecten voor tevreden klanten. Dat doen we door steeds de samenwerking op te zoeken in ons netwerk en binnen onze organisatie. Zowel intern als extern vragen we ons altijd af: wat kan beter? Daarbij gaan we uit van de kracht van mensen en kijken we waar ontwikkelingsmogelijkheden voor deelnemers, collega’s en andere betrokken partijen liggen.

Al onze medewerkers hebben een eigen profiel en brengen hun eigen affiniteit, kennis en ervaring met deze pijlers mee. De vertrouwdheid hiermee wordt verder vergroot via verschillende ontwikkelpaden. Organisatiebreed zijn zo alle pijlers goed vertegenwoordigd.

Bij nieuwe collega’s bekijken we hoe we hun kwaliteiten het beste tot hun recht kunnen laten komen binnen het team en de organisatie. We nodigen je graag uit om bij je sollicitatie te laten zien waar jouw krachten liggen en hoe de verschillende pijlers in jouw kwaliteiten naar voren komen.

Interesse? Mail je cv en motivatie naar Ulrich Bulo, ulrich@nltraining.nl

  • Time icon 8-16 Uren
  • IconMidden